11.11.2024
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El trabajo a distancia o la oficina móvil forman parte de la cultura laboral actual. Los empleados exigen flexibilidad a la hora de elegir su lugar de trabajo. Esto plantea a los empleadores retos inesperados, entre ellos lidiar con la seguridad social, la posible creación de establecimientos permanentes o los riesgos fiscales. Recomendación: el empresario y el empleado deben acordar una normativa/política clara. Las jornadas de trabajo a distancia deberían registrarse en un acuerdo complementario. Estaremos encantados de ayudarle con la introducción de una normativa y un proceso operativo.