11.11.2024
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Lavoro a distanza/ufficio mobile è parte integrante della cultura del lavoro di oggi. I dipendenti chiedono flessibilità nella scelta del luogo di lavoro. Ciò pone i datori di lavoro di fronte a sfide inaspettate, tra cui la gestione della previdenza sociale, la possibile creazione di stabili organizzazioni o i rischi fiscali. Raccomandazione: il datore di lavoro e il dipendente devono concordare un regolamento/una politica chiara. I giorni di lavoro a distanza devono essere registrati in un accordo supplementare. Saremo lieti di assistervi nell'introduzione di un regolamento e di un processo operativo.